MBTI는 Myers-Briggs Type Indicator의 약자로, 개인의 성격을 네 가지 이분법적 차원으로 분류하여 설명하는 도구입니다.
인식 vs 판단, 감각 vs 직관, 외향 vs 내향, 사고 vs 감정의 차원을 기반으로 16가지 성격 유형을 결정합니다. MBTI는 자기 이해와 대인 관계 향상에 도움을 주며, 직업 선택과 리더십 개발에도 활용됩니다.
대표적인 무료 성격 유형검사 테스트 사이트는 16Personalities이고 바로가기 링크 로고를 누르면 됩니다.
이 도구는 칼 융과 이사벨 브릭스 머틀린이 개발한 것으로, 사람들이 어떻게 정보를 인식하고 판단하며 세계와 상호작용하는지를 이해하기 위해 사용됩니다.
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)는 다음 네 가지 차원을 기반으로 16가지의 성격 유형을 분류합니다
인식 (Perceiving) vs 판단 (Judging)
인식 형태의 사람들은 새로운 정보를 받아들이고 오픈 마인드로 상황에 대처하는 경향이 있습니다.
반면에 판단 형태의 사람들은 계획적이고 조직적으로 일 처리를 하며 구체적인 결정을 내리는 경향이 있습니다.
감각 (Sensing) vs 직관 (Intuition)
감각 형태의 사람들은 주로 실제 경험과 관찰에 의존하여 문제 해결과 의사 결정을 합니다.
직관 형태의 사람들은 추상적인 아이디어와 가능성에 초점을 맞추며 패턴과 은유 등을 활용합니다.
외향 (Extraversion) vs 내향 (Introversion)
외향 형태의 사람들은 타인과 교류하고 활동적인 환경에서 에너지를 얻으며, 주위에 관심을 기울입니다.
반면에 내향 형태의 사람들은 자신만의 생각과 내면 세계에서 에너지를 얻으며 조용하고 내부 지향적입니다.
사고 (Thinking) vs 감정 (Feeling)
사고 형태의 사람들은 논리와 분석에 기반하여 의사 결정을 하거나 문제를 해결합니다.
감정 형태의 사람들은 다른 사람과 공감하고 조화롭게 일하는 것에 중점을 두며, 감정적 요소와 가치 판단에 따라 결정합니다.
MBTI는 이러한 차원에서 개개인의 성격 유형 코드(예: INFP, ESTJ 등)로 표현됩니다.
이 코드는 해당 차원에서 개개인이 가장 편안한 방식으로 작동하는 방식을 나타내주며, MBTI는 그러한 유형별 특징 및 성격 경향성을 설명하기 위해 사용됩니다.
그러나 MBTI는 당위성보다는 설명력 측면에서 주로 사용되기 때문에 과학적 타당성 및 예측력 면에서 일부 비판도 받기도 합니다.
따라서 MBTI 결과를 절대화하지 않고 개념적 도구로서 활용함으로써 자기 이해와 대인 관계 등 다양한 영역에서 도움을 받아보실 수 있습니다.
MBTI의 사용은 다양한 상황에서 여러 가지 이점을 제공할 수 있습니다.
다음은 MBTI의 주요 장점 몇 가지입니다
자기 이해와 성장
MBTI는 개인에게 자기 이해를 높이고 성장하는 기회를 제공합니다. MBTI 결과를 통해 자신의 성격 유형을 파악하고, 강점과 약점, 선호하는 작업 스타일 등을 인식할 수 있습니다. 이는 개인이 자신의 특성과 경향성을 인정하고 발전시키는 데 도움이 됩니다.
대인 관계와 커뮤니케이션
MBTI는 사람들 간의 차이를 이해하고 존중하는 데 도움을 줍니다. 타인의 성격 유형을 알면 그들과 더 원활하게 상호작용할 수 있으며, 의사소통 방식과 관계 구축에 대한 통찰력을 얻을 수 있습니다.
직업 및 진로 선택
MBTI는 직업 및 진로 선택에도 유용한 정보를 제공합니다. 특정 직업 분야나 조직 문화가 어떤 성격 유형과 잘 맞는지 파악하여, 본인에게 적합한 직무와 환경을 선택할 수 있도록 돕습니다.
팀 협력과 리더십
MBTI는 팀 협력과 리더십 개발에도 활용됩니다. 각각의 성격 유형이 가진 강점과 역할에 기반하여 팀 구성원들 간의 조화로운 협력관계를 형성하고, 리더가 멤버들을 이끌어 나갈 때 필요한 접근 방식 등에 대한 지침으로 활용됩니다.
스트레스 관리와 자기돌봄
MBTI 결과를 바탕으로 한 개인별 스트레스 반응 및 자기돌봄 전략 개발은 심리적 안녕인 기여할 수 있습니다. 본인이 어느 정도까지 소모되거나 에너지 충전이 필요한지 인식함으로써 균형잡힌 생활 방식 및 스트레스 관리 방법 등을 고민해볼 수 있습니다.
위에서 언급된 장점들은 일반적으로 MBTI가 사용되는 많은 분야에서 나타납니다. 그러나 중요한 점은 MBTI가 단순히 참조 도구일 뿐이며 모든 결정이나 판단의 근거로 사용되어서는 안된다는 것입니다.
MBTI의 성격 유형은 각각 고유한 장단점을 가지고 있습니다.
이는 개인별 차이와 맥락에 따라 다를 수 있으며, 개인이 자신의 성격 유형을 이해하고 발전시키는 데 도움이 됩니다.
ISTJ (청렴결백한 검사관)
장점: 신뢰성과 책임감, 조직력과 계획력, 현실적인 사고 방식, 안정성과 신중함
단점: 새로운 아이디어에 대한 저항, 과도한 규칙 준수와 보수성, 강박적인 면모
ISFJ (용감한 수호자)
장점: 친절하고 배려심 있는 태도, 신뢰할 만한 충실함, 조화로운 관계 형성 능력
단점: 변화에 대한 저항과 보수성, 자기 희생적인 경향, 충돌 회피
INFJ (선의의 옹호자)
장점: 인내심과 이해심, 비전과 창조력, 타인을 도울 줄 아는 능력
단점: 과도한 외부 기대와 부담감 수용, 강인함 부족 및 예민함
INTJ (용의주도한 전략가)
장점: 분석적 사고 능력과 전략 수립 능력, 목표 지향성 및 결단력
단점: 사회적 소외 경향 및 의사소통 어려움, 강박적 추구와 업무 중독
ISTP (만능 재주꾼)
장점: 문제 해결 능력과 적응력, 현실 감각 및 기술적 소양
단점: 관계 형성 어려움 및 정서 표현 어려움, 추진력 부족으로 인한 계속되는 프로크라스티네이션(업무 연기)
ISFP (호기심 많은 예술가)
장점: 예술적 감수성과 창조성, 타인에 대한 이해와 배려하는 마음, 환경에서 조화롭게 존재하는 능력
단점: 결정 과정에서 주춤했다가 후회할 가능성, 비판에 대해 예민하게 반응하는 경향
INFP (열정적인 중재자)
장점: 상상력과 창조성,타인을 위해 일하는 의미를 중요시하는 마음,윤택하게 발전할 수 있는 인간관계 구축능力
단점 : 현재 상황보다 이상을 추구하여 계속해서 못다 한 것들을 생각하기 때문에 우울증 발생 가능,
INTP (논리로 움직이는 사색가)
장점 : 분석/논리/문제 해결능륳 태도 ,창조주의 /오픈마임드 /개념 알아보기를 좋아한다. 앞서나간 생각들은 깊게 파고드는 습관 등
단점 : 계속해서 새로운 것을 만들어 내야한다는 강박관념
위에서 제시된 것은 일부 MBTI 유형의 장단접 예시일뿐 정확하지 않습니다.
참고만 하세요.
